会计面试都该注意些什么？

对刚踏入社会的会计同学来说，面试是陌生的，但面试是获取工作必不可少的环节。在不知道将要面临什么问题的情况下，大家往往会感到不知所措，总是怕与自己理想的工作失之交臂。为了增强大家面试的有效性，这里总结了会计人面试的一些经验。

保持情绪稳定

不要轻易出现烦躁、激动、反感、高兴、不屑等较为激动的情绪，感情化太浓厚的求职者，往往不会给面试者留下好印象。职场是高度利益化和复杂化的场所，过于感性的人在成熟度、忍耐力等方面，往往不如那些性格平淡的人，相对来说不容易理智处理各种关系，对工作会产生比较大的影响。

回答问题直切要点

最好是三到五句话将问题说明白。这样会给面试官留下思维清晰、有条有理、性格果断、富有效率、理解能力过人等印象。太过于啰嗦的人，一般给人没有条理、斤斤计较、优柔寡断、做事情拖沓、惹人厌烦、八卦心强等负面印象。

不要问太多问题

面试官让你问问题，问题要精简，不能超过三个，而且要先告诉他有三个问题要问。三个是大方面的问题，你可以在问一个的时候，再在此基础上问很多小问题。这样面试官情绪不会波动。也不要在太多的小节计较太多。你可以问细节问题，但是最好在面试官回答后，不要再继续反复纠缠。

明确你的技能

做一个列表，清晰罗列出你所希望得到的工作需要员工具备的技能，比如：财会技能，技术能力，沟通水平，研究技能和解决问题的能力，让对方觉得，你就是他们所需要的那个人。将你的技能与岗位所匹配。

建立与工作的相关性

当你决定要申请财会职位时，你必须有理由相信你自己能做好它。花费一些时间去分析这一相关性。你有什么正式的或非正式的经验，或者什么个人潜质，使得你适合去做这一工作？在这个在你与工作之间建立联系的过程中，你需要多去思考，更有创造性。如果你能成功建立起这一相关性，那么你就能将自己更好地“推销”给雇主。

了解你的价值所在

你可能没有太多的工作经验，但你有没有其他背景可以体现出你对雇主所能创造的价值？经验并不一定只能来自于传统工作，许多市场技能可以来源于你生活的其他部分。

面试能否成功决定了大家能否进入一家理想的企业做一份理想的工作。多了解一些面试技巧才能在面试中事半功倍。